相信大家一定還沉浸在谷歌剛剛結束不久的Google 2016年I/O大會中，谷歌在人工智能及VR領域全面出擊，旨在引領人類的未來，是不是看完以后也大家覺得充滿了使命感呢~
在未來人工智能與虛擬技術的浪潮下，人們將在時間與空間上更為靈活地辦公。但辦公空間并不會因此消亡，而是變得更加重要，因為人與人的面對面交流將變得更為可貴，未來的辦公空間將不僅僅是完成工作的場所，更是人與人互動交流的空間。
那么，未來的辦公空間將如何提升員工之間的交流呢？未來的商業增長及競爭優勢將很大程度上取決于公司發展數字化的辦公場所策略的能力——將最新的技術整合為一個互動的內部網絡來提升員工的效率及參與度。
更為互動的內部工作網絡將是什么樣呢？
連接 Connection交流 Communication合作 Collaboration
這三大要素的相互作用及融合將為公司創造價值。更為互動的內部網絡不僅僅是為了節省時間，而是為員工創造一個整體的、消費者級的用戶體驗。這樣的用戶體驗包括獲取消息，管理知識，工作/合作/學習工具及服務，也是為了支持員工的整體體驗并提升公司的文化、歸屬感及身份認同。
讓我們來詳細介紹一下這三大要素：
1. 連接 Connection
人是組織機構最有價值的信息來源。員工在尋找問題的解決方案時，總是會首先向同事求助。幫助員工找到彼此并建立聯系是非常重要的。
通過整合傳統的員工檔案目錄，互動的的內部網絡檔案能夠展示員工最有價值的知識技能（由同事來評定）。這包括最喜歡/最多觀看/最多討論的內容，最有幫助的回答及各種職業成就。
2. 交流 Communication
互動的內部網絡將使領導層，HR及其他部門想整個公司或特定部門廣播信息。這樣的溝通是雙向的，接受者也能成為信息發送者來促進理解，發送者也能從反饋中獲得見解。
內容與人的交流以通知消息形式存在，是任何互動內部網絡的重要部分。
內容與內容的交流調節了組織機構內的信息流，將新的內容置頂，同時舊的內容被存檔并易于搜索。
3. 合作 Collaboration
人們合作有兩大原因：探索實施新想法以及共同解決問題。互動的內部網絡通過在多種平臺提供實時的、連續的合作同時支持這兩點。
需要確保的是，您的互動內部網絡能與公司的生產力套件、網絡會議系統整合在一起，這對與成功的合作來說非常關鍵。網絡會議是除了面對面會議以外，最有效的實時合作方式。
可以預見的是，未來更多的辦公空間將建立更加互動的內部交流平臺，員工之間的交流也更為高效緊密，工作場所的用戶體驗也將極大地提升~
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